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70后是一代伴隨著改革開放和中國社會體制轉(zhuǎn)型而成長起來的一代人，也承載了東盛公司大多數(shù)的干部團隊，他們果斷的工作作風(fēng)、甘于奉獻與擔(dān)當(dāng)?shù)木?，在疫情來臨之際再次展現(xiàn)。

錒鉑鑼一手托起平房生產(chǎn)管理，一手撐起集團研發(fā)與品控管理，疫情期間他擔(dān)負(fù)起平房廠區(qū)防疫的工作重?fù)?dān)；企業(yè)生存亦艱難，為了員工的安全，為了企業(yè)的發(fā)展，一言不發(fā)，只有向前。

“歲不寒無以知松柏，事不難無以知君子”，疫情爆發(fā)初期家家閉戶，我們的供、銷兩位負(fù)責(zé)人銀河和鈦陽，挺身而出，“我家近，我來處理，有事找我”，簡單的話語深處，是一份“我想護你”的情深意切。

錦鋰更是為了哈爾濱廠區(qū)復(fù)工申請的辦理，帶領(lǐng)團隊連續(xù)熬戰(zhàn)4夜，按照政府的相關(guān)要求，幾經(jīng)周折完善資料，終于圓滿完成任務(wù)，確保公司復(fù)工申請如期得到批準(zhǔn)。

面對這場看不見硝煙的戰(zhàn)爭，東盛的70后管理團隊用堅守和付出展現(xiàn)出了他們的奉獻與責(zé)任——聚力同心，共克難關(guān)！