前言:改善提案彰顯員工主人翁精神,凝聚員工工作經(jīng)驗(yàn)和智慧,對(duì)公司提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低經(jīng)營管理成本具有重要意義。近年來,東盛集團(tuán)持續(xù)向員工征集優(yōu)秀改善提案,培養(yǎng)員工主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力,推動(dòng)管理創(chuàng)新,增強(qiáng)內(nèi)部活力,促使員工發(fā)掘各類有利于公司發(fā)展的可行性改善建議,達(dá)到提高工作效率、優(yōu)化操作流程、提高質(zhì)量、降低成本,促進(jìn)企業(yè)增產(chǎn)增效的目的。
近日,為表彰改善活動(dòng)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀同志,充分調(diào)動(dòng)員工主觀能動(dòng)性,哈爾濱東盛集團(tuán)子公司滄州市東眾特種合金制造有限公司召開2020年度改善提案表彰大會(huì)。
獲得年度改善提案前三名的分別為:第一名:張建輝、第二名:張中君、第三名:張賀,集團(tuán)副總經(jīng)理徐建明為各表彰人員頒發(fā)了證書,并為其家屬寄出了表揚(yáng)信表達(dá)公司對(duì)家屬的慰問。
在頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)結(jié)束后,各位獲獎(jiǎng)人員對(duì)自己的提案想法作了簡要闡述,分享了改善的思路和改善后的效益提升。
精益從心開始,改善永無止境。希望大家繼續(xù)保持提案精神,再接再厲,精益改善,沒有最好只有更好,將改善提案工作做得更扎實(shí)、落地更迅速、質(zhì)量更高超!